Descrição do Amar Probashi
Amar Probashi é um portal da Web e um aplicativo móvel que ajuda aspirantes a migrantes de Bangladesh a obter emprego no exterior, envolvendo todas as partes interessadas.
O portal da web e os aplicativos estarão disponíveis para todas as agências de recrutamento de empregos disponíveis.
Todos os candidatos interessados verão as informações detalhadas de cada trabalho individual estrangeiro publicado. Todas as agências de recrutamento oferecem empregos estarão disponíveis
neste portal, o candidato interessado fará a inscrição online. Há um call center e o candidato entrará em contato e se comunicará ou conversará ao vivo online.
Cada usuário tem seu próprio painel, Like, Admin, agências de recrutamento, instituto de treinamento e candidato etc.
No ambiente competitivo e em evolução de hoje, encontrar empregos e procurar o candidato certo é uma área de dor significativa para as empresas que buscam aumentar sua equipe. Anúncios de emprego em canais offline e online estão ganhando popularidade com o crescente número de usuários móveis. Muitos portais de empregos, aplicativos móveis, bolsas de empregos online e consultorias surgiram para resolver a necessidade, mas as empresas estão enfrentando novos desafios, como economizar tempo para avaliar os candidatos, obter eficiência de custos e selecionar candidatos qualificados em tempo limitado.
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Todos os candidatos interessados verão as informações detalhadas de cada trabalho individual estrangeiro publicado. Todas as agências de recrutamento oferecem empregos estarão disponíveis
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Cada usuário tem seu próprio painel, Like, Admin, agências de recrutamento, instituto de treinamento e candidato etc.
No ambiente competitivo e em evolução de hoje, encontrar empregos e procurar o candidato certo é uma área de dor significativa para as empresas que buscam aumentar sua equipe. Anúncios de emprego em canais offline e online estão ganhando popularidade com o crescente número de usuários móveis. Muitos portais de empregos, aplicativos móveis, bolsas de empregos online e consultorias surgiram para resolver a necessidade, mas as empresas estão enfrentando novos desafios, como economizar tempo para avaliar os candidatos, obter eficiência de custos e selecionar candidatos qualificados em tempo limitado.
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