Descrição do BadgeMaster
1) O aplicativo PMS (Performance Management System) foi projetado para dois tipos de usuários: usuários de alto nível e usuários de baixo nível.
2) Usuários de alto nível são líderes de equipe que podem acessar a lista de membros de sua equipe e categorizá-los com emojis.
3) Os emojis são categorizados em duas seções: Emojis felizes, que representam comportamento positivo, e Emojis tristes, que representam desempenho ruim.
4) Os usuários de baixo nível têm acesso a todas as reações que o líder da equipe lhes dá.
5) Esse recurso permite que usuários de baixo nível obtenham informações sobre seus pontos fortes e fracos, permitindo que trabalhem para melhorar seu desempenho.
6) Os líderes de equipe podem usar os emojis para acompanhar o desempenho de sua equipe e identificar as áreas que precisam ser melhoradas.
7) O aplicativo PMS aumenta a transparência e a responsabilidade no local de trabalho, fornecendo aos líderes e membros da equipe uma plataforma para se comunicar e compartilhar feedback.
2) Usuários de alto nível são líderes de equipe que podem acessar a lista de membros de sua equipe e categorizá-los com emojis.
3) Os emojis são categorizados em duas seções: Emojis felizes, que representam comportamento positivo, e Emojis tristes, que representam desempenho ruim.
4) Os usuários de baixo nível têm acesso a todas as reações que o líder da equipe lhes dá.
5) Esse recurso permite que usuários de baixo nível obtenham informações sobre seus pontos fortes e fracos, permitindo que trabalhem para melhorar seu desempenho.
6) Os líderes de equipe podem usar os emojis para acompanhar o desempenho de sua equipe e identificar as áreas que precisam ser melhoradas.
7) O aplicativo PMS aumenta a transparência e a responsabilidade no local de trabalho, fornecendo aos líderes e membros da equipe uma plataforma para se comunicar e compartilhar feedback.
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