O projeto Skill s to success alcançará cerca de 163.450 beneficiários, incluindo 110.000 crianças da próxima geração e 53.450 adultos nas áreas urbanas do norte e sul de Dhaka e nas corporações urbanas periurbanas de Chattogram. No final do ciclo do projeto, as crianças terão maior consciência das habilidades para a vida, STEM, igualdade de gênero, habilidades digitais e alfabetização. Destas, 70.000 crianças terão habilidades de vida aprimoradas, mentalidade de crescimento, habilidades digitais e cidadania. Para uma mudança duradoura, 55.000 VYA retornarão à educação formal ou terão um compromisso revigorado com a educação. O projeto tem como objetivo desenvolver as habilidades humanas, mentalidade de crescimento e know-how tecnológico de crianças carentes da próxima geração dentro e fora da escola, com idades entre 10 e 14 anos, e construir um ambiente favorável e favorável ao seu redor, para que possam aprender continuamente, adaptar-se , e esteja preparado para aproveitar os empregos do futuro. O programa terá aprimorado habilidades para a vida, mentalidade de crescimento e habilidades digitais e cidadania de 70.000 crianças. Para alcançar o grande número, o projeto iniciou o treinamento off-line e on-line. Como parte do esforço, um sistema de e-learning foi criado para os trainees, onde eles aprendem e praticam em seu tempo acessível. Os benefícios do uso do e-learning é evitar o contato pessoal e as crianças podem participar do treinamento no horário conveniente que têm acesso à internet e dispositivos em sua casa. Além disso, ministrar o treinamento via e-learning forneceu vários benefícios em relação à abordagem presencial mais tradicional, incluindo mais flexibilidade no agendamento para professores e alunos. Os alunos puderam acessar o treinamento em seu celular ou outros dispositivos com internet durante seu tempo livre. Essa flexibilidade também permitiu que o programa alcançasse mais crianças que, de outra forma, não teriam acesso ao treinamento. Além disso, a abordagem de e-learning é econômica, pois requer menos tempo dos instrutores e nenhum material de treinamento impresso. O sistema de e-learning é um método presencial que apresenta vantagens em relação à abordagem presencial mais tradicional.