Descrição do ejob.mn
Este aplicativo eJob simples, fácil de usar e totalmente gratuito foi projetado para servir como uma ponte entre candidatos a emprego e empregadores para facilitar um processo de inscrição e recrutamento tranquilo. Oferecido como parte dos serviços públicos de emprego implementados pelo Ministério do Trabalho e Proteção Social da Mongólia e pelo Escritório Geral dos Serviços de Trabalho e Bem-Estar da Mongólia, este aplicativo funciona como um casamenteiro, fornecendo um serviço de recomendação automatizado que combina candidatos a emprego com empregadores por prever os empregos e candidatos a emprego mais adequados usando análise de dados e algoritmos de aprendizado de máquina de inteligência artificial. Ele atribui pontuações de compatibilidade com base em mais de 20 critérios, como localização, dados demográficos, histórico de empregos, códigos de categoria, palavras-chave etc. no candidato a emprego e nos dados do emprego.
Os candidatos a emprego também podem se beneficiar das ferramentas abrangentes de busca de emprego, criador de currículo, quadro Kanban para rastrear o status do aplicativo, enquanto podem enviar seu currículo ao empregador com um clique.
Os empregadores podem publicar vagas, acompanhar e gerenciar seu processo de recrutamento enquanto convidam os candidatos pré-selecionados para uma entrevista com um clique. Os profissionais de RH também podem aproveitar as ferramentas abrangentes de busca de candidatos e a capacidade de manter um conjunto de currículos de possíveis candidatos para referências futuras.
Os candidatos a emprego também podem se beneficiar das ferramentas abrangentes de busca de emprego, criador de currículo, quadro Kanban para rastrear o status do aplicativo, enquanto podem enviar seu currículo ao empregador com um clique.
Os empregadores podem publicar vagas, acompanhar e gerenciar seu processo de recrutamento enquanto convidam os candidatos pré-selecionados para uma entrevista com um clique. Os profissionais de RH também podem aproveitar as ferramentas abrangentes de busca de candidatos e a capacidade de manter um conjunto de currículos de possíveis candidatos para referências futuras.
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