Descrição do Employee Compensation Act 1923
Bom aplicativo para estudar e ler a Lei de Compensação de Funcionários de 1923
Isenção de responsabilidade: este aplicativo não representa a entidade governamental
A Lei de Compensação dos Empregados de 1923 é uma legislação de seguridade social que visa fornecer pagamento na forma de compensação pelos empregadores aos funcionários por quaisquer lesões sofridas durante um acidente.
A Lei se aplica a funcionários que trabalham em fábricas, minas, docas, estabelecimentos de construção, plantações, campos petrolíferos e outros estabelecimentos listados no Anexo II da Constituição indiana. A lei impõe responsabilidade estatutária aos empregadores por lesões sofridas por trabalhadores e empregados fora e durante o trabalho. A Lei não se aplica aos membros das forças armadas do Sindicato e aos trabalhadores cobertos pela Lei do Seguro do Estado do Empregado (ESI).
Os empregadores são obrigados a apresentar uma declaração anual especificando o número de lesões e o valor da indenização paga, e a manter um livro de avisos acessível em todos os momentos razoáveis a qualquer funcionário ferido empregado nas instalações e a qualquer pessoa que atue de boa-fé em seu nome.
'Lei de Compensação de Funcionários de 1923' é o melhor aplicativo de aprendizado da Lei de Compensação de Funcionários com as últimas alterações. É um aplicativo sem custo e offline que fornece informações legais detalhadas por seção e por capítulo da Lei de Compensação de Empregados da Índia.
Este aplicativo 'Lei de Compensação de Empregados de 1923' é um aplicativo amigável que fornece toda a Lei de Compensação de Empregados, incluindo todos os procedimentos legais, cronogramas e alterações conforme notificado pelo Governo da Índia.
É como toda a Lei de Compensação de Funcionários em seu próprio dispositivo. É preciso n claro.
É um aplicativo simples que fornece acesso fácil a informações legais importantes da Índia.
Este aplicativo 'Lei de Compensação de Empregados de 1923' é muito útil para profissionais do Direito (advogados, advogados e outros), professores, estudantes, qualquer pessoa interessada em aprender esta lei da Índia.
O aplicativo Employees Compensation Act 1923 é para conhecer suas limitações, bem como para criar consciência para as pessoas através da forma de informação digital.
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A Lei se aplica a funcionários que trabalham em fábricas, minas, docas, estabelecimentos de construção, plantações, campos petrolíferos e outros estabelecimentos listados no Anexo II da Constituição indiana. A lei impõe responsabilidade estatutária aos empregadores por lesões sofridas por trabalhadores e empregados fora e durante o trabalho. A Lei não se aplica aos membros das forças armadas do Sindicato e aos trabalhadores cobertos pela Lei do Seguro do Estado do Empregado (ESI).
Os empregadores são obrigados a apresentar uma declaração anual especificando o número de lesões e o valor da indenização paga, e a manter um livro de avisos acessível em todos os momentos razoáveis a qualquer funcionário ferido empregado nas instalações e a qualquer pessoa que atue de boa-fé em seu nome.
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