HQL Suite é o aplicativo de aprendizado da Huma Qazi Limited e abrange o conteúdo de aprendizado digital de nossos vários produtos, marcas e programas, The Privilege Project, SYNERGIES e New Inclusion. O HQL Suite oferece treinamento sob medida sobre diversidade, inclusão e liderança. Nossos negócios, marcas e áreas de foco podem ser resumidos da seguinte forma.
Huma Qazi Limited é uma consultoria de gestão estabelecida em 2014, especializada em fornecer consultoria de estratégia de D&I sob medida, mudança de cultura e soluções de desenvolvimento de pessoas e liderança. Temos um portfólio diversificado de clientes globais, em vários setores, geografias e tamanhos de negócios. A base de clientes é principalmente clientes corporativos e empresas privadas, juntamente com instituições de caridade e IGOs. Como um grupo de consultores e criativos, erguemos um espelho para o comportamento atual, desafiamos o pensamento atual e desenvolvemos líderes para pensar e se comportar para o futuro, não apenas para agora. Nossa consultoria oferece um serviço altamente personalizado, programação sob medida, pensamento curioso e inovador e soluções corajosas.
O Privilege Project é um programa de aprendizado combinado único e pioneiro sobre diferentes tipos de privilégio e como podemos usá-lo para o bem para combater o preconceito, lidar com a exclusão, nivelar o campo de jogo e ser melhores defensores dos outros. Ele se concentra em reformular e alavancar o privilégio para o bem, para acelerar a aliança e criar mudanças sociais. Estamos apoiando as organizações a reconhecer e abordar áreas que exigem mudanças institucionais e sistêmicas. Estamos desenvolvendo líderes e equipando-os com soluções e um roteiro para se tornarem agentes de mudança, pois devem ser eles a influenciar e mudar seu próprio ambiente e cultura de trabalho.
A New Inclusion é a marca que se concentra em oferecer pensamento inovador, energizar talentos e soluções de aprendizado e desenvolvimento de alto impacto para promover mudanças culturais positivas, incorporar comportamentos de liderança inclusivos e desenvolver líderes globais eficazes para hoje e para o mundo futuro. Nossas soluções estratégicas e modelos de aprendizado são pioneiros, presenciais, virtuais, flexíveis e digitais, aprendizados curtos e habilitados para aplicativos com cenários ao vivo e hackathons. Nossos programas são emocionantes, disruptivos, integrados, digitais e multiplataforma, equipando nossos delegados com espaços seguros e corajosos para debater, aprender, ser decisivo e se comprometer com mudanças acionáveis. Projetamos e fornecemos soluções inovadoras de liderança e D&I para executar intervenções estratégicas de classe mundial.
SYNERGIES é um produto de aprendizado e desenvolvimento dedicado a Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs) e Redes, oferecendo programas, conferências e eventos sob medida para os principais ERGs, comitês ou envolvidos como Patrocinadores Executivos, bem como equipes executivas mais amplas. SYNERGY se inspira em sua definição; a interação de elementos que quando combinados produzem um efeito total que é maior que a soma dos elementos individuais, contribuições.
Huma Qazi Limited é uma consultoria de gestão estabelecida em 2014, especializada em fornecer consultoria de estratégia de D&I sob medida, mudança de cultura e soluções de desenvolvimento de pessoas e liderança. Temos um portfólio diversificado de clientes globais, em vários setores, geografias e tamanhos de negócios. A base de clientes é principalmente clientes corporativos e empresas privadas, juntamente com instituições de caridade e IGOs. Como um grupo de consultores e criativos, erguemos um espelho para o comportamento atual, desafiamos o pensamento atual e desenvolvemos líderes para pensar e se comportar para o futuro, não apenas para agora. Nossa consultoria oferece um serviço altamente personalizado, programação sob medida, pensamento curioso e inovador e soluções corajosas.
O Privilege Project é um programa de aprendizado combinado único e pioneiro sobre diferentes tipos de privilégio e como podemos usá-lo para o bem para combater o preconceito, lidar com a exclusão, nivelar o campo de jogo e ser melhores defensores dos outros. Ele se concentra em reformular e alavancar o privilégio para o bem, para acelerar a aliança e criar mudanças sociais. Estamos apoiando as organizações a reconhecer e abordar áreas que exigem mudanças institucionais e sistêmicas. Estamos desenvolvendo líderes e equipando-os com soluções e um roteiro para se tornarem agentes de mudança, pois devem ser eles a influenciar e mudar seu próprio ambiente e cultura de trabalho.
A New Inclusion é a marca que se concentra em oferecer pensamento inovador, energizar talentos e soluções de aprendizado e desenvolvimento de alto impacto para promover mudanças culturais positivas, incorporar comportamentos de liderança inclusivos e desenvolver líderes globais eficazes para hoje e para o mundo futuro. Nossas soluções estratégicas e modelos de aprendizado são pioneiros, presenciais, virtuais, flexíveis e digitais, aprendizados curtos e habilitados para aplicativos com cenários ao vivo e hackathons. Nossos programas são emocionantes, disruptivos, integrados, digitais e multiplataforma, equipando nossos delegados com espaços seguros e corajosos para debater, aprender, ser decisivo e se comprometer com mudanças acionáveis. Projetamos e fornecemos soluções inovadoras de liderança e D&I para executar intervenções estratégicas de classe mundial.
SYNERGIES é um produto de aprendizado e desenvolvimento dedicado a Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs) e Redes, oferecendo programas, conferências e eventos sob medida para os principais ERGs, comitês ou envolvidos como Patrocinadores Executivos, bem como equipes executivas mais amplas. SYNERGY se inspira em sua definição; a interação de elementos que quando combinados produzem um efeito total que é maior que a soma dos elementos individuais, contribuições.
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