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Nosso objetivo é fornecer uma plataforma de nuvem de folha de pagamento de RH abrangente (HR Forte) e ICCS - soluções centradas em clientes integrados, uma fusão de ERP e CRM (OctoPro) que atendem às necessidades de provedores de serviços, freelancers e corporações multinacionais que operam na Ásia ou multi-países.

Nossas plataformas, HR Forte e Octopro, são projetadas para integrar as funções de folha de pagamento e RH com uma fusão de ERP e CRM, fornecendo uma visão holística do negócio e ajudando a agilizar as operações, melhorar a tomada de decisões e aprimorar o relacionamento com os clientes.

Seja você um provedor de serviços, freelancer ou multinacional com presença na Ásia, nossa plataforma pode ajudá-lo a gerenciar com eficiência suas tarefas de RH e folha de pagamento, obtendo informações valiosas sobre suas operações comerciais.

Módulos em nossos sistemas:

Funcionário - HRMS simples e fácil de usar, abrangendo dados pessoais do funcionário, contrato de trabalho, remuneração, cargos e quaisquer dados relacionados ao trabalho.
Quadro de horários - com integração de API disponível para qualquer sistema de atendimento de tempo na nuvem, dados em tempo real de entrada e saída são sincronizados com nossos sistemas. Os funcionários podem ser atribuídos a diferentes períodos de corte e níveis de aprovação do quadro de horários.
eLeave - Os funcionários solicitam licença a partir do aplicativo móvel ou baseado na web com ESS (Autoatendimento do funcionário) de qualquer lugar e a qualquer hora. Configurações abrangentes de políticas de licença e níveis de aprovação.
eClaim - Os funcionários solicitam e enviam reivindicações via ESS para reembolsos na folha de pagamento via aplicativo móvel ou baseado na web de qualquer lugar e a qualquer hora. Suporta anexação de documentos em diferentes formatos PDF, Word, Excel, JPG, PNG (qualquer formato de arquivo). Revisar e aprovar são fáceis com nossas configurações de aprovação abrangentes. O RH tem flexibilidade para decidir os impostos aplicáveis ​​com base nas regulamentações tributárias de cada país.
Horas extras (OT) - O funcionário pode solicitar e enviar horas extras via ESS para aprovação do superior direto. A remuneração será calculada automaticamente com base nas normas trabalhistas de cada país.
Folha de pagamento - É muito fácil calcular a folha de pagamento quando todos os dados (licenças, pedidos aprovados, OT aprovados, planilhas de horas finalizadas, deduções de empréstimos) necessários podem ser inseridos na folha de pagamento com poucos cliques. Os impostos e deduções legais são calculados automaticamente com base nas regulamentações trabalhistas e fiscais de cada país. Revise facilmente cada detalhe da folha de pagamento, contracheques eletrônicos criptografados no idioma local, exportação de todos os detalhes da folha de pagamento para o MS Excel.
Finalização do imposto pessoal de final de ano - Coluna automática por meses por funcionários para o ano civil de todos os dados da folha de pagamento processados ​​nos sistemas para calcular a média de impostos pessoais de final de ano resultante para cada funcionário. Particularmente eficiente e útil quando a responsabilidade pela conciliação dos impostos pessoais de fim de ano é do empregador/empresa.
Relatórios estatutários - Abrange todos os modelos necessários de relatórios estatutários nos idiomas locais com dados de folha de pagamento processados ​​com base nos regulamentos de cada país.


Confira também nosso ICSS (sistemas integrados centrados no cliente), Octopro, que automatizará perfeitamente sua prática e negócios e usará a tecnologia para se comunicar e trocar dados e documentos de forma segura com seus clientes.