Descrição do HRMS
Normalmente, envolve a construção e manutenção de relacionamentos saudáveis com os funcionários, bem como o monitoramento de seu trabalho diário e a medição do progresso.
Ajuda a criar um ambiente que incentiva a comunicação e mantém funcionários e gerentes trabalhando juntos para atingir os objetivos da empresa. Uma relação positiva entre funcionários e gerentes leva a melhor produtividade, mais eficiência, menos conflito e melhor retenção.
Ajuda a criar um ambiente que incentiva a comunicação e mantém funcionários e gerentes trabalhando juntos para atingir os objetivos da empresa. Uma relação positiva entre funcionários e gerentes leva a melhor produtividade, mais eficiência, menos conflito e melhor retenção.
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