Descrição do Ibrahim
Este aplicativo móvel foi projetado especificamente para agilizar o processo de revisão dos currículos dos candidatos e seleção dos candidatos mais adequados de um grupo de candidatos. Para começar, os candidatos devem preencher um formulário de inscrição. Após a conclusão do processo de registro, um e-mail automático de boas-vindas é enviado aos candidatos.
O aplicativo utiliza um processo de pipeline, no qual os detalhes de registro dos candidatos mais recentes são exibidos em uma interface amigável para usuários do sistema, incluindo oficiais de recrutamento, administradores, administradores de sistema e gerentes de contas. Esses usuários têm acesso às funcionalidades de seleção e fornecimento de candidatos. Eles podem pesquisar candidatos com base em vários critérios, como número de registro, número de identificação nacional (NIC), cargo, sexo, status de avaliação, data de registro, experiências, idade, educação e religião.
O sistema implementa quatro funções de usuário distintas, cada uma com permissões específicas para gerenciar com eficiência o sistema e os candidatos. Clientes e usuários locais são obrigados a fazer login usando suas credenciais exclusivas. Para conveniência dos clientes locais, está disponível uma plataforma avançada de fornecimento de currículos. Nessa plataforma, os clientes podem pesquisar currículos usando vários critérios de fornecimento, incluindo educação, experiência e muito mais. Além disso, o sistema fornece um painel de seleção de currículos para facilitar o processo de seleção de candidatos.
Em geral, este sistema é proposto como uma solução ideal para agilizar e melhorar a eficiência dos processos de gestão de candidatos.
O aplicativo utiliza um processo de pipeline, no qual os detalhes de registro dos candidatos mais recentes são exibidos em uma interface amigável para usuários do sistema, incluindo oficiais de recrutamento, administradores, administradores de sistema e gerentes de contas. Esses usuários têm acesso às funcionalidades de seleção e fornecimento de candidatos. Eles podem pesquisar candidatos com base em vários critérios, como número de registro, número de identificação nacional (NIC), cargo, sexo, status de avaliação, data de registro, experiências, idade, educação e religião.
O sistema implementa quatro funções de usuário distintas, cada uma com permissões específicas para gerenciar com eficiência o sistema e os candidatos. Clientes e usuários locais são obrigados a fazer login usando suas credenciais exclusivas. Para conveniência dos clientes locais, está disponível uma plataforma avançada de fornecimento de currículos. Nessa plataforma, os clientes podem pesquisar currículos usando vários critérios de fornecimento, incluindo educação, experiência e muito mais. Além disso, o sistema fornece um painel de seleção de currículos para facilitar o processo de seleção de candidatos.
Em geral, este sistema é proposto como uma solução ideal para agilizar e melhorar a eficiência dos processos de gestão de candidatos.
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