Tipos de perguntas do teste SKD CPNS e sua discussão
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1. Teste de Características Pessoais (TKP)
O TKP é um dos indicadores comportamentais relacionados a serviços públicos, redes de trabalho, sociocultura, tecnologia da informação e comunicação e profissionalismo.

O número de questões TKP na seleção CPNS totalizou 35 questões.

Especificamente para o TKP, o sistema de pontuação aplicável é de 1 a 5 (um a 5). Caso o participante não responda, a pontuação é 0 (zero).

2. Teste Nacional de Insight (TWK)
TWK é uma série de perguntas destinadas a avaliar o domínio de conhecimento e habilidades de Dik Graduate na implementação do nacionalismo, integridade, defesa do país, pilares do estado e indonésio.

O número de perguntas TWK na seleção CPNS totalizou 30 perguntas.

Especificamente para o TWK, o sistema de pontuação que se aplica é que se acertar, o participante receberá a pontuação de 5 (cinco), enquanto se errar, o participante receberá a pontuação de 0 (zero).

3. Teste de Inteligência Geral (TIU)
A TIU avaliou as habilidades de três participantes, ou seja, habilidade verbal, habilidade numérica e habilidade figurativa.

A habilidade verbal é avaliada por meio de analogia, silogismo e questões analíticas.

Enquanto isso, a habilidade numérica é avaliada por meio de perguntas de séries numéricas, comparações quantitativas e problemas de palavras.

Finalmente, a habilidade figural mede a capacidade dos participantes de raciocinar por meio de comparações de duas imagens, diferenças entre várias imagens e padrões de relacionamento na forma de imagens.

O número de perguntas da TIU na seleção do CPNS totalizou 35 perguntas.

O sistema de pontuação da TIU é o mesmo que o sistema de classificação que se aplica ao TWK. Se acertar, o participante receberá nota 5 (cinco), se errar, receberá nota 0 (zero).