Descrição do Leap Onboard - Purpose At Work
A pesquisa mostra que um sentimento de pertencimento no local de trabalho pode ter impactos positivos significativos nos resultados de uma empresa. Na verdade, um estudo da Harvard Business Review chamado "O valor de pertencer" descobriu que, quando os funcionários sentem que pertencem, são mais produtivos, engajados e leais à empresa.
Apesar disso, muitas empresas lutam para construir e manter relacionamentos fortes com seus funcionários além do processo de contratação. Na Leap Onboard, ajudamos as empresas a superar esse desafio, fornecendo uma plataforma perfeita para interagir com candidatos e funcionários.
Com o aplicativo Leap Onboard, candidatos e funcionários podem se envolver e se inspirar em seu local de trabalho. Eles podem não apenas ter um desempenho melhor, mas também experimentar um maior senso de significado. Ao ajudar a promover esse sentimento de pertencimento, conexão e clareza de função no trabalho, permitimos que os funcionários encontrem significado e propósito em seu local de trabalho e, assim, as empresas aumentem a satisfação, a lealdade e o desempenho no trabalho.
Ahoy, e pule a bordo!
Apesar disso, muitas empresas lutam para construir e manter relacionamentos fortes com seus funcionários além do processo de contratação. Na Leap Onboard, ajudamos as empresas a superar esse desafio, fornecendo uma plataforma perfeita para interagir com candidatos e funcionários.
Com o aplicativo Leap Onboard, candidatos e funcionários podem se envolver e se inspirar em seu local de trabalho. Eles podem não apenas ter um desempenho melhor, mas também experimentar um maior senso de significado. Ao ajudar a promover esse sentimento de pertencimento, conexão e clareza de função no trabalho, permitimos que os funcionários encontrem significado e propósito em seu local de trabalho e, assim, as empresas aumentem a satisfação, a lealdade e o desempenho no trabalho.
Ahoy, e pule a bordo!
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