Descrição do MC LXP
O MC LXP é uma plataforma contínua de capacitação/desenvolvimento profissional que cria impacto nos negócios ao preencher a lacuna entre o aprendizado e o trabalho.
O MC LXP inclui 3 temas holísticos que mudam a cultura de aprendizado e desempenho de sua organização:
1) Mercado de experiências de aprendizado empresarial: o MC LXP reúne todas as experiências de aprendizado, desde as tradicionais, como treinamento em sala de aula/instrução, modernas, como treinamento ao vivo conduzido por instrutor, até experiências da nova era, como microaprendizagem e aprendizado baseado em MOOC em uma única plataforma unificada, fornecendo análises integradas em todos eles.
2) Envolvimento do funcionário: o MC LXP mantém os funcionários não apenas qualificados e informados, mas também engajados por meio de engajamento social e ferramentas de aprendizado social, como bate-papo corporativo e fóruns de conhecimento, que não apenas ajudam os funcionários a permanecerem conectados, mas também atuam como canais para recomendações de aprendizado contextual/inteligente.
3) Gerenciamento de equipe para capacitação: MC LXP vai além na capacitação, armando gerentes com dados e análises de progresso de aprendizagem e desempenho de aprendizagem de seus subordinados e correlacionando-os com desempenho de negócios (através da integração com sistemas de negócios). Além disso, por meio das ferramentas de engajamento, os gerentes podem microavaliar os subordinados e fornecer feedback de capacitação quase diariamente.
Seja qual for a função, seja vendas, P&D, tecnologia, manufatura ou até mesmo operações pesadas de colarinho azul, aprimore as capacidades de sua equipe todos os dias com o MC LXP!
O MC LXP inclui 3 temas holísticos que mudam a cultura de aprendizado e desempenho de sua organização:
1) Mercado de experiências de aprendizado empresarial: o MC LXP reúne todas as experiências de aprendizado, desde as tradicionais, como treinamento em sala de aula/instrução, modernas, como treinamento ao vivo conduzido por instrutor, até experiências da nova era, como microaprendizagem e aprendizado baseado em MOOC em uma única plataforma unificada, fornecendo análises integradas em todos eles.
2) Envolvimento do funcionário: o MC LXP mantém os funcionários não apenas qualificados e informados, mas também engajados por meio de engajamento social e ferramentas de aprendizado social, como bate-papo corporativo e fóruns de conhecimento, que não apenas ajudam os funcionários a permanecerem conectados, mas também atuam como canais para recomendações de aprendizado contextual/inteligente.
3) Gerenciamento de equipe para capacitação: MC LXP vai além na capacitação, armando gerentes com dados e análises de progresso de aprendizagem e desempenho de aprendizagem de seus subordinados e correlacionando-os com desempenho de negócios (através da integração com sistemas de negócios). Além disso, por meio das ferramentas de engajamento, os gerentes podem microavaliar os subordinados e fornecer feedback de capacitação quase diariamente.
Seja qual for a função, seja vendas, P&D, tecnologia, manufatura ou até mesmo operações pesadas de colarinho azul, aprimore as capacidades de sua equipe todos os dias com o MC LXP!
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