MyHROne é uma plataforma digital baseada em aplicativos móveis bem pensada e perfeitamente projetada que permite a qualquer empresa criar ecossistemas bem-sucedidos e interconectados que podem ajudar enormemente no desenvolvimento da cultura profissional e nos processos de aprimoramento de negócios com benefícios maiores, incluindo conectividade, processos de tomada de decisão, comunicação, conhecimento compartilhamento, situações de emergência etc.

MyHROne é um software de ambiente composto por vários recursos que incluem, mas não se limitam a, diretório de membros e intercomunicação da organização, quadro de avisos digital, planejamento e gerenciamento de eventos, gerenciamento de front office, lista de fornecedores de uma organização, número de emergência da respectiva organização, gerenciamento de documentos , Votações e Pesquisas dentro da Organização e, o mais importante, o TIMELINE Interno restrito apenas aos membros da empresa.

⁃ Aplicativo de atendimento de funcionários com localização de cerca geográfica e verificação de selfie.
⁃ Fácil Punch In / Punch Out com controle de tempo do funcionário.
⁃ Rastreamento de localização de funcionários em tempo real.
⁃ Crie turno e atribua-o aos funcionários.
⁃ Gestão de saídas com insights sobre saldo de licenças.
⁃ Ver recibo de salário e resumo de salário.
⁃ Ver resumo de presença e horário de trabalho.
⁃ Modelo de relatório de trabalho inteligente.
⁃ Gerenciamento de documento.
⁃ Envie facilmente solicitação de trabalho em casa com localização de cerca geográfica.
⁃ Gestão de ativos inteligente dos funcionários.

*Permissões confidenciais*
1. Localização
As permissões de localização são usadas para rastrear a localização ao vivo do funcionário durante o horário de serviço, mesmo quando o aplicativo está fechado ou não em uso,
Esta configuração é necessária para o funcionário que trabalha em campo ou local remoto,
os dados de localização são usados ​​para aumentar a precisão do trabalho dos funcionários.

2. Serviço de acessibilidade
A configuração de acessibilidade é usada para aprimorar a experiência do usuário.
Esta configuração é necessária para o acompanhamento do trabalho de campo do funcionário.
A configuração de acessibilidade é usada para localização do funcionário para restringir atividades incomuns.
não coleta dados pessoais e confidenciais.