Segurança social na Tailândia. Na Tailândia, os fundos de compensação são o primeiro passo na segurança social, fornecendo proteção aos empregados em caso de perigo. O fundo de compensação foi estabelecido pela primeira vez na Tailândia em 1972. De acordo com o Anúncio nº 103 do Comitê Revolucionário em março 16, 1972, sob a gestão do Escritório do Fundo de Compensação do Ministério do Trabalho. No primeiro ano de seguro, cobria apenas empresas com 20 ou mais funcionários em Bangkok. Em 1º de julho de 1988, a cobertura foi expandida para todas as províncias em todo o país.
A Secretaria de Previdência Social foi criada no Ministério do Interior em 3 de setembro de 1990. O trabalho relacionado com a provisão de fundos previdenciários e compensatórios foi transferido do Ministério da Previdência Pública e do Ministério do Trabalho para a Secretaria da Previdência Social. , o projeto de Lei da Previdência Social foi aprovado pelo Parlamento e entrou em vigor em 2 de setembro de 1990. Desde a criação do Ministério do Trabalho em 1993, a Secretaria da Previdência Social está sob ampla supervisão. planos abrangentes de seguridade social, incluindo lesões ou doenças, incapacidades e mortes. Isso é devido ao trabalho, incluindo parto, bem-estar infantil, idosos e desemprego.
Este projeto não está relacionado a serviços governamentais.