Descrição do ST HRM
Os módulos mais importantes e os principais recursos de nossa solução de RH e folha de pagamento (HRMS).
Um conjunto abrangente de HRMS para gerenciar informações de funcionários, atendimento, folha de pagamento e autoatendimento de funcionários.
Recurso do Software de RH e Folha de Pagamento
Informações da empresa: Este módulo principal concentra-se em fornecer todas as informações necessárias que eles gostariam de saber sobre sua organização em vista da informação. eles também podem editar suas informações.
Configuração: Na configuração, a Empresa pode adicionar informações como Empresa de interesse, Filial/Fábrica, Departamento, Seção/Linha, Designação, Grau, Horário, fim de semana, Fim de semana de rotação, Dia santo, etc. Eles também podem configurar o sistema.
Informações do funcionário: Este módulo principal se concentra em fornecer a eles todas as informações necessárias que eles gostariam de saber sobre qualquer funcionário de sua organização na lista de funcionários. Eles também podem adicionar informações do funcionário em adicionar funcionário
Atendimento: Na função de atendimento, o cliente pode facilmente gerenciar o atendimento de seus funcionários. O módulo oferece a eles todas as funcionalidades necessárias para atender às necessidades personalizadas de gerenciamento de atendimento, como agendamento de turnos, distribuição de turnos, exclusão de turnos, resumo de atendimento, processo de atendimento e dados de upload.
Licença: Na função de licença, o cliente pode gerenciar facilmente a configuração, o cálculo e a transação de licença de seus funcionários.
Abono: Todas as informações relacionadas a eventuais abonos e benefícios oferecidos aos funcionários mantidos neste módulo. Isso pode incluir detalhes sobre o aluguel da casa, mesada, mesada educacional, mesada distribuída, registro de mesada.
Dedução: Todo tipo de processo de dedução, como configuração de dedução, distribuição e registro de dedução mantido nesta função.
Empréstimo: Todas as informações relacionadas a qualquer empréstimo, como tipo de empréstimo e distribuição, são mantidas neste módulo.
Salário: sistema de gerenciamento de salários que ajuda a acompanhar todas as transações salariais de seus funcionários. Neste sistema são mantidos Processo Salarial, Folha de Abono, Folha de Deduções, Folha de Pagamento, Folha de Banco, Resumo de Salário, Comparação de Salário, Adiantamento de Salário, Incremento de Salário, Bônus de Festival.
User Manage: Neste sistema, um usuário pode controlar todas as funções. Para controlar todas as funções, o usuário deve usar o painel e o controle de acesso.
Relatório de RH: RH tem todas as opções para controlar a solução de gerenciamento de recursos humanos. Eles podem fazer qualquer tipo de combinação para criar regras personalizadas para atender às necessidades específicas de RH, adequadas à sua organização. O módulo dá-lhes todas as funcionalidades, tais como, presente, ausente, no tempo, fora do tempo, relatório de saídas, relatório de fim-de-semana e feriado, presença, chegada tardia, relatório de erros de saída antecipada e ponto.
Um conjunto abrangente de HRMS para gerenciar informações de funcionários, atendimento, folha de pagamento e autoatendimento de funcionários.
Recurso do Software de RH e Folha de Pagamento
Informações da empresa: Este módulo principal concentra-se em fornecer todas as informações necessárias que eles gostariam de saber sobre sua organização em vista da informação. eles também podem editar suas informações.
Configuração: Na configuração, a Empresa pode adicionar informações como Empresa de interesse, Filial/Fábrica, Departamento, Seção/Linha, Designação, Grau, Horário, fim de semana, Fim de semana de rotação, Dia santo, etc. Eles também podem configurar o sistema.
Informações do funcionário: Este módulo principal se concentra em fornecer a eles todas as informações necessárias que eles gostariam de saber sobre qualquer funcionário de sua organização na lista de funcionários. Eles também podem adicionar informações do funcionário em adicionar funcionário
Atendimento: Na função de atendimento, o cliente pode facilmente gerenciar o atendimento de seus funcionários. O módulo oferece a eles todas as funcionalidades necessárias para atender às necessidades personalizadas de gerenciamento de atendimento, como agendamento de turnos, distribuição de turnos, exclusão de turnos, resumo de atendimento, processo de atendimento e dados de upload.
Licença: Na função de licença, o cliente pode gerenciar facilmente a configuração, o cálculo e a transação de licença de seus funcionários.
Abono: Todas as informações relacionadas a eventuais abonos e benefícios oferecidos aos funcionários mantidos neste módulo. Isso pode incluir detalhes sobre o aluguel da casa, mesada, mesada educacional, mesada distribuída, registro de mesada.
Dedução: Todo tipo de processo de dedução, como configuração de dedução, distribuição e registro de dedução mantido nesta função.
Empréstimo: Todas as informações relacionadas a qualquer empréstimo, como tipo de empréstimo e distribuição, são mantidas neste módulo.
Salário: sistema de gerenciamento de salários que ajuda a acompanhar todas as transações salariais de seus funcionários. Neste sistema são mantidos Processo Salarial, Folha de Abono, Folha de Deduções, Folha de Pagamento, Folha de Banco, Resumo de Salário, Comparação de Salário, Adiantamento de Salário, Incremento de Salário, Bônus de Festival.
User Manage: Neste sistema, um usuário pode controlar todas as funções. Para controlar todas as funções, o usuário deve usar o painel e o controle de acesso.
Relatório de RH: RH tem todas as opções para controlar a solução de gerenciamento de recursos humanos. Eles podem fazer qualquer tipo de combinação para criar regras personalizadas para atender às necessidades específicas de RH, adequadas à sua organização. O módulo dá-lhes todas as funcionalidades, tais como, presente, ausente, no tempo, fora do tempo, relatório de saídas, relatório de fim-de-semana e feriado, presença, chegada tardia, relatório de erros de saída antecipada e ponto.
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