Descrição do ZingHR Onboarding
Para cobrir todo o ciclo de contratação para se aposentar do funcionário, era necessário integrar digitalmente os funcionários usando aplicativos móveis e portal da web. Mais de 80% dos funcionários deixam a organização antes de completar seis meses com a organização. Para reduzir a taxa de atrito, um sistema de integração surgiu como requisito para ajudar os funcionários e o empregador.
Metas
1. Para envolver os funcionários de forma interativa desde o dia em que a carta de oferta é recebida
2. Para reduzir as taxas de atrito da organização
3. Tornar todo o processo de documentação sem papel
4. Para habilitar o gerenciamento de tarefas no celular. A tarefa pode ser envio de documento, questionário ou tarefa não documentada
5. Ser capaz de conversar com os membros da equipe da empresa antes mesmo de entrar na organização
Para experimentar a experiência de integração na web, visite https://tinyurl.com/3nmhxfaj
Metas
1. Para envolver os funcionários de forma interativa desde o dia em que a carta de oferta é recebida
2. Para reduzir as taxas de atrito da organização
3. Tornar todo o processo de documentação sem papel
4. Para habilitar o gerenciamento de tarefas no celular. A tarefa pode ser envio de documento, questionário ou tarefa não documentada
5. Ser capaz de conversar com os membros da equipe da empresa antes mesmo de entrar na organização
Para experimentar a experiência de integração na web, visite https://tinyurl.com/3nmhxfaj
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